Vous connaissez tous la RSE, cette fameuse Responsabilité Sociétale des Entreprises qui encourage les organisations à être plus vertueuses. Mais connaissez-vous sa petite sœur, plus concrète et ancrée dans le réel ? La RTE : la Responsabilité Territoriale des Entreprises. La RTE, c’est quoi ? Imaginez une entreprise qui s’investit vraiment dans la vie locale. Elle embauche des personnes du coin, travaille avec des fournisseurs locaux, soutient les associations du quartier ou du village, participe aux projets de la ville… Bref, qui fait partie du territoire ! C’est exactement ça, la RTE.
Vous connaissez tous la RSE, cette fameuse Responsabilité Sociétale des Entreprises qui encourage les organisations à être plus vertueuses. Mais connaissez-vous sa petite sœur, plus concrète et ancrée dans le réel ? La RTE : la Responsabilité Territoriale des Entreprises.
La RTE, c’est quoi ?
Imaginez une entreprise qui s’investit vraiment dans la vie locale. Elle embauche des personnes du coin, travaille avec des fournisseurs locaux, soutient les associations du quartier ou du village, participe aux projets de la ville… Bref, qui fait partie du territoire ! C’est exactement ça, la RTE.
Plus précisément, la Responsabilité Territoriale des Entreprises, c’est l’engagement d’une organisation à contribuer activement au développement de son territoire. Pas juste en payant ses impôts locaux (même si c’est déjà bien !), mais en créant de vraies relations avec tous les acteurs qui l’entourent : la mairie, l’EPCI, les entreprises voisines, les écoles, les assos, les habitants…
La différence avec la RSE ? La RSE, c’est avoir de bonnes résolutions globales pour la planète. La RTE, c’est agir concrètement là où on est, avec les gens qu’on côtoie. C’est se dire « Je commence par faire du bien autour de moi ».
D’où vient cette idée ?
L’histoire de la RTE commence avec un constat assez simple. Dans les années 2010, on a commencé à se rendre compte que certaines entreprises pouvaient afficher de belles stratégies RSE avec des objectifs ambitieux à l’échelle mondiale, tout en laissant leur territoire sur le carreau. Une multinationale pouvait très bien planter des arbres en Amazonie tout en fermant une usine qui faisait vivre une ville entière en France.
Paradoxal, non ?
C’est de cette prise de conscience qu’est née l’idée de la RTE. Des chercheurs, des acteurs de l’économie sociale et solidaire, et des entrepreneurs ont commencé à réfléchir : et si on recentrait notre attention sur ce qui se passe juste à côté de nous ?
Puis est arrivée la crise du Covid en 2020. Et là, tout s’est accéléré. Faut bien lui trouver un peu de positif à cette crise. Du jour au lendemain, on a (re)découvert l’importance des commerces de proximité, des producteurs locaux, des entreprises du coin qui continuaient à nous approvisionner. Les circuits courts sont passés du statut de « truc de bobos » à celui d’évidence stratégique. La RTE est devenue moins une théorie sympathique qu’une vraie nécessité.
Pourquoi la RTE est devenue incontournable ?
Parce que ça rend les entreprises plus solides
Vous connaissez l’expression « ne pas mettre tous ses œufs dans le même panier » ? C’est exactement ce que permet la RTE. Une entreprise bien ancrée dans son territoire a des partenaires locaux variés, des fournisseurs à proximité, un réseau de soutien. Quand ça tangue (crise sanitaire, problème d’approvisionnement international, etc.), elle s’en sort mieux. C’est du bon sens, finalement.
Parce que les collaborateurs en ont besoin
Avouons-le : travailler en voyant l’impact concret de ce que notre entreprise fait, c’est quand même mieux ! Les salariés, et de plus en plus avec les jeunes générations, veulent donner du sens à leur boulot. Quand votre entreprise aide l’école du quartier à développer un potager ou finance l’épicerie solidaire pour aider les plus précaires à consommer local, vous rentrez chez vous avec un petit sourire en plus. Et ça, ça n’a pas de prix.
Parce que les citoyens le demandent
Selon une étude de ESS France en 2022, 96% des français estiment que les entreprises devraient avoir une RTE et pour 68% l’entreprise doit être au service de son territoire. Les français attendent des entreprises qu’elles jouent le jeu ! Pas qu’elles se contentent de « prendre » (des ressources, des infrastructures, des talents), mais qu’elles donnent et partage leur valeur. Emploi pour les jeunes du coin, formation, soutien aux initiatives locales, respect de l’environnement immédiat… La liste est longue, et les attentes sont légitimes. La RTE, c’est une façon de structurer tout ça et d’éviter les indicateurs sans actions concrètes.
Parce que ça booste l’innovation
Vous savez ce qui se passe quand on met autour d’une table une PME locale, une start-up du coin, un labo de l’université du territoire et la chambre de commerce ? Des idées fusent ! Le territoire devient un vrai laboratoire d’innovation. On teste, on expérimente, on apprend ensemble. Et souvent, les meilleures idées naissent de ces collaborations de proximité.
Parce que la planète en a besoin (elle aussi !)
Agir pour son territoire, c’est aussi le protéger. Travailler avec des fournisseurs locaux, ça réduit les kilomètres parcourus et donc les émissions de CO2. Préserver les espaces verts du coin, c’est contribuer à la biodiversité régionale. Nettoyer la rivière locale, c’est protéger une ressource précieuse. Avec la RTE, l’écologie n’est plus une notion abstraite : elle devient visible, concrète, mesurable. Et ça change tout.
Plus qu’une méthode, un état d’esprit
La RTE, c’est avant tout un changement de regard. L’entreprise n’est plus une île isolée qui fait ses affaires dans son coin. Elle fait partie d’un écosystème vivant, où tout le monde a intérêt à ce que chacun se porte bien.
C’est un peu comme un jardin partagé : si vous prenez soin de vos plants mais que vous aidez aussi votre voisin à arroser les siens, si vous partagez vos graines et vos astuces, tout le jardin prospère. Et devinez quoi ? Vos propres récoltes n’en sont que meilleures.
Dans un monde qui cherche à se relocaliser et à retrouver du lien, la Responsabilité Territoriale des Entreprises n’est pas juste une belle idée. C’est une stratégie gagnant-gagnant pour construire un avenir plus durable, plus humain et finalement plus intelligent
